Okres próbny to szansa

Okres próbny to szansa

Niektórzy kandydaci do pracy wzmiankę o okresie próbnym traktują jako element uniemożliwiający dalszą współpracę z daną firmą. A tymczasem umowa o pracę na okres próbny to powszechna praktyka, stosowana w wielu podmiotach działalności gospodarczej. Korzystają z niej zarówno duże, jak i małe przedsiębiorstwa. Jest to bowiem najlepszy sposób na dokonanie praktycznej oceny nowego podwładnego. Przykładowo niektórzy na przysłowiowym papierze wypadają doskonale, a ich życiorysy są wręcz wymarzone z perspektywy rekrutujących. Jednak gdy zaczynają pracę, szybko pojawiają się jakieś rysy. Może chodzić zarówno o brak umiejętności, którymi dana osoba chwaliła się w CV, ale także kwestie osobowościowe. Niektórzy zwyczajnie nie chcą lub nie mogą dopasować się do danego zespołu. Menadżer czy przełożony może próbować naprawić taką sytuację, ale jeżeli nie przyniesie to skutków, wówczas prawdopodobnie nowy pracownik będzie musiał odejść. Właśnie na takie okoliczności jest podpisywana umowa o pracę na okres próbny. Rozsądni ludzie widzą w nich jednak furtkę także dla siebie.

Po zakończeniu okresu próbnego decyzje odnośnie dalszej współpracy podejmują bowiem obie strony. A zatem także pracownik ma możliwość zrezygnowania z dalszego zatrudnienia. Jeszcze kilka lat temu takie stwierdzenie nie mieściło się w głowie, bezrobocie było znacznie wyższe i raczej nie dawało zbyt wielu alternatyw. Teraz jednak pracownicy są w znacznie lepszej sytuacji. Przede wszystkim mają więcej opcji do wyboru, a zatem nie musza wiązać się z pracodawcą, który nie spełnia ich oczekiwań. Kiedy kończy się okres próbny, można spokojnie odejść lub spróbować ponegocjować. Tak wyznaczony termin daje jednak wszystkim szanse na wzajemne poznanie się i podjęcie prób efektywnej współpracy. Nie zawsze się uda, ale nawet mimo rozstania obie strony na pewno po takim okresie będą o wiele mądrzejsze. Umowa o pracę na okres próbny nie powinna być zatem widziana wyłącznie jako minus. Jeżeli ktoś przykłada się do wypełniania obowiązków i naprawdę zależy mu na danym stanowisku, okres próbny powinien potraktować jako szansę zaprezentowania swoich kompetencji oraz wykazania się przed nowym szefem. Warto jednak pamiętać, że losy przyszłej współpracy często spoczywają także w rękach współpracowników. Zatem nie warto palić za sobą mostów, tym bardziej że współczesne firmy najczęściej działają na zasadzie realizowania projektów. Fundamentem ich sukcesu są zatem nie poszczególne jednostki, ale tworzone przez nie zespołu. Właśnie dlatego kompetencje interpersonalne oraz komunikacyjne są obecnie tak cenione. Pojawiają się nawet w ogłoszeniach o pracę. Niestety, wbrew własnemu przekonaniu, wiele osób nie posiada takich zdolności. Jest to po części pokłosie funkcjonowania współczesnego szkolnictwa, dla którego gra zespołowa nie jest jakoś szczególnie istotna. Wyścig szczurów trwa zatem od najmłodszych lat, przekłada się też na niechęć podejmowania pracy na okres próbny. Taki wysiłek może się jednak bardzo opłacać i być niesamowitą szansą.

Studia online

Studia online

Studia online są w ostatnim czasie coraz bardziej popularne. Dzieje się tak dlatego, że ludzie cenią sobie możliwość samodzielnego organizowania czasu, nauki w dogodnych godzinach i możliwość nie ruszania się z domu.
W przypadku takich studiów, dostajemy login i hasło do naszego konta e-learningowego, po zalogowaniu się na nim mamy tam ważne informacje dotyczące naszych ocen, wykładów, zjazdów itp.
Wykładami najczęściej nazywa się filmy udostępnione na serwerze, na których wykładowca siada przy biurku i opowiada o danej tematyce. Więc różnicy nie ma dużej, jedyna jest taka, że nie ma tej interakcji między wykładowcą i studentem, nie można w każdej chwili zapytać o mniej zrozumiałą rzecz.
Plusem, który warto też wymienić jest fakt iż studia te są krótsze od normalnych, ponieważ nie zakładają one przerw wakacyjnych i zimowych, idą one jednym ciągiem.
Zjazdy nie są częste. Zwykle co 4 miesiące. Daje to możliwość zagospodarowania czasu w taki sposób, że na co dzień uczymy się i robimy zaliczenia, które są wymagane, a kiedy przychodzi zjazd, to zaliczamy egzamin, a tak wygląda całe nasze studiowanie.
Bierzemy sobie laptopa na kolana do pociągu, tramwaju, czy do parku w ładną pogodę, oglądamy wykład i robimy do niego notatki. Czy to nie jest idealne rozwiązanie? W momencie kiedy tracimy najwięcej czasu właśnie w podróżach, lub czekając na coś, możemy ten czas spożytkować dużo bardziej wartościowo.
Na pytanie czy te studia są dla Ciebie musisz sobie odpowiedzieć innym pytaniem, mianowicie: Czy mam wystarczająco samodyscypliny?
On jest tutaj bezapelacyjnie potrzebna w ogromnych ilościach. Kiedy nikt nas nie kontroluje kiedy siedzimy w domu łatwiej nam jest odpalić jakąś stronę z memami, czy Youtuba z głupimi filmikami. A jednak nie możemy sobie pozwolić na coś takiego w przypadku studiowania online, bo mamy naprawdę dużo pracy. Często niestety więcej niż na normalnych studiach stacjonarnych.
Sprawa o której warto wspomnieć to koszty. Same opłaty czesnego są podobne do studiów normalnych, jednak przeprowadzanie się do innego miasta, aby w nim studiować generuje inne koszty, takie jak wynajęcie mieszkania itp. Jednak studiując online nie ma tego problemu.
Możemy w internecie znaleźć masę pozytywnych opinii od absolwentów takich studiów. Ludzie piszą, że wreszcie mogli spełnić swoje marzenia, łącząc pracę ze studiami, których zagadnienia zawsze ich interesowały, ale nie mieli jak ich zacząć, bo nie mogli sobie pozwolić na częste dojazdy do miasta w którym jest uczelnia.
Jeżeli interesuje Cię tylko papierek, a nie wiedza, też możesz dać radę, ale nie jest to pewne. Na zaliczeniach, które są przez internet nie ma przeciwwskazań, abyś szukał informacji w sieci. Na egzaminach już musisz mieć te minimum wiedzy, aby je zaliczyć, ponieważ one odbywają się na zjazdach, tam ściąganie nie wchodzi w grę.
Studia online nie są dla każdego, ale jeżeli ktoś chce zaoszczędzić trochę czasu i pieniędzy to myślę, że warto rozpatrzeć taką możliwość. Zwłaszcza, że sam papierek nie różni się niczym od tego po skończeniu normalnych studiów.

Jakie umowy zawierać

Jakie umowy zawierać

Podjęcie pracy wiąże się nie tylko z możliwością dobrego zarobku oraz rozwoju swoich umiejętności. Znacznie więcej wymagań mają procedury formalne, gdy już się prace otrzymuje. Na początku kandydat nie ma łatwo, gdy musi wysyłać kilka, kilkanaście lub czasem nawet kilkadziesiąt CV, zanim otrzyma odpowiednią pracę. Po drodze napotyka na wiele rozmów kwalifikacyjnych, które również kryją za sobą spore trudności i wymagają, aby przedstawić swoją osobę w jak najlepszym świetle i to w taki sposób, aby pracodawca ocenił nas jako lepszego kandydata na dane stanowisko, a my mieli pracę pewną, która pozwoli nam się rozwinąć i nabyć odpowiednie umiejętności, a może zadomowić się w niej na dłużej i okaże się, że to my mamy np. predyspozycje kierownicze albo to my w przyszłości będziemy decydować o tym, który z potencjalnych kandydatów ostatecznie zostanie zatrudniony w naszej firmie i w jakim charakterze. Kolejna sprawa to także kwestia przyjemności, które pracodawca nam proponuje. Wraz z coraz wyższymi kwalifikacjami, które są wymagane na rynku, pracodawcy chcą bardziej dbać o takiego pracownika i zapewnić mu jak najlepsze warunki nie tylko do pracy, ale także i po niej. Wyjazdy integracyjne pozwalają utrzymać atmosferę w pracy, która jest niezbędna do uzyskania dobrych wyników. Dlatego tak ważne jest, aby pracodawca dbał nie tylko o zadowolenie pracownika w samej pracy, ale i poza nią. Ponadto dochodzą kwestie ubezpieczeń i szeroko pojętego socjalu. Ważna jest tutaj także znajomość przepisów kodeksu prawnego i cywilnego oraz wiedzieć czym charakteryzuje się dany typu umowy. Umowa o pracę, umowa o zlecenie oraz umowa o dzieło ma bowiem totalnie inne wymogi. Chociażby widzimy to przy analizie kwestii ubezpieczeń społecznych. Umowa o dzieło a zus wygląda inaczej niż umowa zlecenie. W przypadku umowy o dzieło nie jest się objętym ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym ani obowiązkowo i dobrowolnie. Chyba że zawarło się taką umowę z firmą, w której wykonuje się już pracę. Wtedy pracownikowi przysługuje ubezpieczenie społeczne, rentowe, emerytalne, chorobowe i wypadkowe. Dzieło ma w prawie całkiem inną definicję niż zlecenie. W przypadku zlecenie ubezpieczenie nie przysługuje studentowi lub uczniowi, który jeszcze nie ukończył 26 lat. Natomiast osobie, która wykonuje zlecenie dla firmy, w której jest zatrudniony przysługuje pakiet ubezpieczeń – wypadkowe, chorobowe, emerytalne, rentowe i zdrowotne. Wielu pracodawców lubi stosować tego typu rodzaje umów przy okazji cięcia kosztów. Ze względu na wysokie podatki, pracownik jest bowiem dużym kosztem. Dlatego możliwość nieubezpieczania studentów zdecydowanie odciąża część kosztów. Umowa o dzieło jest często stosowana w przypadku środowisk artystycznych czy naukowych. W ten sposób niejednokrotnie pracują na przykład dziennikarzy, którzy muszą napisać tekst do określonej gazety lub np. aktorzy, którzy podejmują jednorazowo pracę na planie zdjęciowym. Jest to rozwiązanie bardzo elastyczne, stąd daje dużo możliwości osobom, które chcą same ustalać swój grafik.

Co dają studia informatyczne?

Co dają studia informatyczne?

Na dzisiejszym rynku wzrasta zapotrzebowanie na zawody, które dopiero rozwinęły się kilka bądź kilkanaście lat temu. Nowe technologie sprawiają, że tworzą się nowoczesne stanowiska pracy, szczególnie jeżeli chodzi o branżę komputerową i internet. Sieć rozwija się bardzo szybko, dzięki czemu możemy znaleźć niemal wszystkie interesujące nas rzeczy za pomocą jednego urządzenia. Komputery i laptopy często służą także do pracy, coraz częściej do takiej, którą możemy wykonywać z domu. Internet daje wiele możliwości zarówno jeżeli chodzi o rozrywkę, jak i pracę. Możemy znaleźć swój wymarzony zawód nie wychodząc z domu, a przy tym zarabiając sporą sumę pieniędzy.
Informatycy są coraz bardziej potrzebni zarówno w różnego rodzaju firmach i działalnościach, jak i do prac zdalnych. Studia informatyczne sprawią, że każdy będzie mógł przyswoić nową wiedzę, dzięki której będzie można pracować w zawodzie związanym z komputerami. Na takim kierunku nauczymy się przede wszystkim całej budowy najpotrzebniejszych urządzeń, obsługi programów, kodowania, języków programowania itd. Wbrew pozorom zawód informatyka jest teraz bardzo ważny, ponieważ dzięki niemu każda firma może pochwalić się sprawnym systemem, czy też stronami internetowymi, które zostały stworzone przez specjalistów.
Na studiach o kierunku informatycznym wymagana jest przede wszystkim cierpliwość i umiejętność zapamiętywania nowych rzeczy. Musimy nauczyć się wiele skomplikowanych wyrażeń, które przydadzą nam się na każdym etapie naszej nauki i późniejszego wykonywania zawodu. Warto przyłożyć się do poznania wiedzy teoretycznej, a także zadbać o to, by zrozumieć wszelkie podstawy. Musimy zrozumieć w jaki sposób działają dane programy, a z czasem nauczymy się także ich obsługi. Dzięki nauce będziemy mogli tworzyć strony internetowe, naprawiać komputery i rozwiązywać wszelkie problemy każdego klienta.
Informatyka może rozwijać nasze pasje i daje nam możliwość nauczenia się zupełnie nowych zagadnień. Dzięki temu dokładnie poznamy zasady, na których opierają się wszelkie działania programów komputerowych.
Po studiach będziemy mogli tworzyć także swoje własne projekty. Jeżeli zechcemy się dalej rozwijać, to warto podjąć współpracę z innymi osobami, dzięki czemu możemy stworzyć własną grę, aplikację lub nowy program. Wszystko zależy od naszych umiejętności, nie musimy się ograniczać. Wystarczy, że będziemy rozwijać się w takim kierunku, jaki tylko wybierzemy. Warto przeanalizować rynek i wybrać zajęcie, na które jest największe zapotrzebowanie. Komputery to tylko maszyny, które od czas do czasu mogą się zepsuć. Klienci zawsze będą oddawać swoje urządzenia do serwisów, dlatego często jest to świetny pomysł na biznes. Dzięki naszej wiedzy możemy także pracować w firmach, gdzie potrzebna jest zarówno wiedza teoretyczna jak i praktyczna. Warto pokazać swoje umiejętności, a także wykazać się znajomością popularnych programów. Bardzo ważna jest także umiejętność tworzenia stron czy też programowania. Każdy informatyk może znaleźć pracę, która najbardziej mu odpowiada.

O pracy

O pracy

Praca to coś, co kiedyś musi podjąć każdy w życiu. Nie można przez cały czas brać pieniędzy od rodziców i kiedyś trzeba się usamodzielnić. Wtedy trzeba znaleźć pierwszą pracę. Na początku zapewne będzie to praca na umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Rzadko podpisuje się od razu umowę o pracę. Zwłaszcza, gdy osoba jest młoda, uczy się lub studiuje. Wówczas ubezpieczenie pokrywa jej placówka, w której się uczy i nie ma potrzeby, aby pracodawca miał ten obowiązek. Przy umowie o dzieło i zlecenie dostaje się dzięki temu wyższą stawkę na rękę. Bo nie trzeba odprowadzać niektórych składek. W ten sposób zarabiamy więcej, a nic nie tracimy. Właśnie dlatego warto podejmować zatrudnienie jeszcze na studiach i w szkole. Nie ma wtedy parcia na umowę o pracę i zdobywamy potrzebne później doświadczenie. Dzięki temu później wkraczamy na rynek pracy z jakimiś informacjami w CV, a nie pustymi słowami obiecującymi nasze umiejętności. Jednak przy umowie zlecenie są zasady, których także trzeba przestrzegać. Nie polega to na tym, że przychodzimy wtedy kiedy mamy ochotę. W pracy zawsze układany jest grafik i trzeba się do niego dostosować. Oczywiście jest on układany w oparciu o naszą dyspozycyjność. Jeśli mamy zajęcia w piątek, informujemy o tym pracodawcę i on daje nam wtedy wolne. Dzięki temu można sprawić, ze godziny pracy będą elastyczne. Obowiązuje także minimalna stawka wynagrodzenia za godzinę. Nie warto zgadzać się w tej kwestii na ustępstwa. Pracodawcy często mówią na przykład kelnerom, że dostają niższą stawkę podstawową, ale przecież zwróci im się z napiwków. W świetle prawa nie ma to żadnego znaczenia. Jeśli dostajemy niższą kwotę niż najniższa pracodawca musi robić jakieś machlojki. Albo pracujemy na czarno, albo mamy wpisaną niższą liczbę przepracowanych godzin. Można się na tym nieźle przejechać. W przypadku problemów zawsze można się z pracy zwolnić. Umowa zlecenie – wypowiedzenie mamy tu prawo złożyć z wyprzedzeniem przewidzianym w umowie. Najczęściej jest to miesiąc, czasem więcej lub mniej. Wszystko zależy, od tego na jakie warunki się zgodziliśmy. Można zwolnić się w trybie natychmiastowym, gdy łamane są podstawowe prawa pracownika. Wtedy można to także zgłosić do inspekcji pracy, oni zajmą się tą sprawą, aby nikt później nie był już krzywdzony. Pamiętajmy, że przy umowie o pracę, pracodawca ma na koniec obowiązek wystawić świadectwo pracy. Może ono być wymagane w kolejnych miejscach zatrudnienia. Dlatego warto się o nie upominać, gdy firma zwleka z jego dostarczeniem. Jeśli chodzi o staże, to także warto je podejmować. Nawet te bezpłatne, zwłaszcza gdy obejmują obszarem coś, co nas interesuje. Dzięki temu będzie można później znaleźć pracę, bo mamy już jakieś doświadczenie w danej dziedzinie. Pracodawcy bardzo zwracają na to uwagę. Nikt nie chce pracownika, który nie będzie miał pojęcia o danym obszarze działalności. Mając do wyboru kogoś z doświadczeniem i bez, prawdopodobnie zawsze wygra ta osoba, która jest bardziej doświadczona. Smutne, ale prawdziwe.

Wybór studiów – czym się kierować

Wybór studiów - czym się kierować

Wiele młodych osób boryka się z brakiem pomysłu na siebie i swoje przyszłe życie. Pierwszym dość istotnym wyborem jest szkoła ponadgimnazjalna. To jej ukończenie zwieńczone zdaniem matury otwiera przed młodym człowiekiem nowe i nieznane dotąd możliwość – studia. Studia to furtka do zdobycia wyższego wykształcenia, które jest niezwykle ważne w dzisiejszych czasach. Rozwój osobisty oraz podwyższanie swoich umiejętności jak i kwalifikacji jest podstawą do udanego życia zawodowego. Wybór kierunku studiów jest jednak bardzo trudny – dlaczego?

Ciężka decyzja

Młodzi ludzie rzadko kiedy wiedzą co chcą robić w życiu. Po ukończeniu szkoły średniej pojawia się palące pytanie – jakie studia wybrać? Wybór ten jest ciężki z wielu powodów. Jednym z nich jest fakt, że po wieloletniej obowiązkowej edukacji mało kto wie w czym tak naprawdę jest dobry. Nastoletni człowiek musi przyswoić bardzo rozległą wiedzę z wielu dziedzin. W przykładowo w liceach nie ma czasu by skupić się na tym co tak naprawdę nas interesuje. Liczy się zdanie egzaminu maturalnego, który jest źródłem stresu wszakże to jeden z pierwszych poważnych egzaminów w życiu młodego człowieka. W takich warunkach wybór konkretnej dziedziny może być utrudniony. Poza tym trzeba pamiętać, że w dzisiejszych czasach mamy przeogromny wybór kierunków oraz uczelni, który nie ułatwia tej życiowej decyzji.

Jak dobrze wybrać studia?

Czym należy się kierować przy tej tak ważnej i trudnej decyzji? Jest kilka aspektów, na które warto zwrócić uwagę.

Zadaj sobie pytanie co lubisz robić. To bardzo ważne. Studia to nasz indywidualny i dobrowolny wybór. To już nie przymusowa szkoła do której wstajemy z niechęcią. Jeśli nienawidzisz matematyki to nie wybieraj studiów technicznych tylko dlatego, że takie wydają się zapewniać dobrą prace, bo tak nie jest. Liczy się to by uczyć się czegoś co autentycznie nam się podoba. Dzięki temu lata studiów będą o wiele przyjemniejsze. To nie prawda, że tylko po określonych studiach znajduje się pracę. Jeżeli w coś wkłada się serce i robi się to z pasją z pewnością i praca się znajdzie.

Nie słuchaj innych i nie podążaj za tłumem. Wybierz taką uczelnie wyższą jaką chcesz i co najważniejsze gdzie chcesz. Nie idź do uczelni w swoim mieście tylko dlatego, że Twoi rodzice tego wymagają. Jeżeli marzysz o studiach w innym miejscu po prostu je wybierz. To mają być jedne z najlepszych lat życia. Nie warto marnować czasu młodości na spełnianie oczekiwań innych.

Przejrzyj rynek pracy. Zorientuj się w jakim zawodzie jest nisza i może tam za parę lat będą potrzebować specjalistów. Jeżeli będzie się to pokrywać z Twoimi zainteresowaniami – może ułatwi Ci to wybór!

Wybór studiów to zawsze stres i niepewność. Nikt nie ma pewności, że wybierze dobrze. Jednak należy pamiętać, że zawsze można kierunek zmienić. Ważne by, gdy wybrany przez nas kierunek okaże się nietrafiony to nie zwlekać i przenieść się na inny. Każdy ma prawo do zmian decyzji, a znalezienie swojej ścieżki życiowej nie należy do łatwych spraw.

Umowa o pracę na czas nieokreślony – wady i zalety

Umowa o pracę na czas nieokreślony - wady i zalety

Jedną z najbardziej pożądanych form zatrudnienia jest umowa o pracę na czas nieokreślony, szczególnie współcześnie, w obliczu niezwykle rozpowszechnionych umów zlecenie.
Umowa o pracę na czas nieokreślony ma liczne zalety dla pracownika który podpisał taką umowę ze swoim pracodawcą. Umowa taka gwarantuje pracownikowi największe poczucie bezpieczeństwa oraz stałość pracy. W porównaniu z tak zwanymi umowami śmieciowymi, czyli umowami zlecenie i umowami o dzieło, które często są wykorzystywane przez nieuczciwych pracodawców, pracownik jest zabezpieczony przed utratą pracy. Jest ona zawierana bezterminowo, więc nie wygasa ona po pewnym terminie, a jedyną opcją zwolnienia pracownika, który zawarł taką umowę jest podanie przez pracodawcę w wypowiedzeniu przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Innymi gwarancjami tej formy zatrudnienia jest okres wypowiedzenia, w czasie którego pracodawca ma możliwość z zwolnienia pracownika z obowiązku pracy. Pracownicy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony otrzymują także inne przywileje: gwarantowaną płacę minimalną, prawo do urlopu wypoczynkowego, zwolnienie na wypadek choroby, czy prawo do zasiłku dla bezrobotnych po przepracowaniu minimum 12 miesięcy. W takim rodzaju umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, w miejscu i czasie określonym w umowie przez pracodawcę, a pracodawca zobowiązuje się do zapłaty uzgodnionego wynagrodzenia. W wyniku niezwykle wygórowanych obciążeń podatkowych, w Polsce pracownicy niezbyt chętnie zawierają umowy o pracę, a tym bardziej umowy o pracę na czas nieokreślony, zastępując je wcześniej wspomnianymi umowami o dzieło lub umowami zlecenie. Chociaż te rodzaje umów również mają swoje miejsce na rynku pracy w Polsce, są one często nadużywane w celu uniknięcia wysokich kosztów. O ile umowy o pracę na czas określony lub na okres próbny są nierzadko w Polsce zawierane, o tyle umowy na czas nieokreślony już nie. Z punktu widzenia pracodawcy, umowa o pracę na czas nieokreślony może stanowić dla nich zagrożenie. Sam okres wypowiedzenia jest dość długi, bo w zależności od stażu pracownika stanowi on od dwóch tygodni do trzech miesięcy. Kolejnym zagrożeniem jest konieczność podania uzasadnionych przyczyn przy wypowiedzeniu. Jednakże taka forma zatrudnienia ma też swoje zalety nie tylko dla pracownika: pozwala pracodawcy na budowę więzi z wyjątkowo cenionymi pracownikami oraz stanowi zachętę dla ludzi ceniących sobie bezpieczeństwo finansowe i stabilność pracy ponad wynagrodzenie. Pozwala to pracodawcy uzyskać przewagę na rynku pracy, bez proponowania wyższej pensji kandydatom.
Podsumowując, umowa o pracę na czas nieokreślony jest z punkty widzenia pracownika najlepszą formą zatrudnienia, szczególnie jeśli ceni sobie bezpieczeństwo i stabilność pracy. Taki rodzaj umowy może być szczególnie kuszący dla osób posiadających na swoim utrzymaniu rodzinę. Dla pracodawcy jest to najbardziej zobowiązująca forma umowy o pracę, lecz warto ją zaproponować wyjątkowo cenionym pracownikom.

Start kierunku prawniczego.

Start kierunku prawniczego.

Studia prawnicze to jedyna możliwa droga do zawodów prawniczych, które niosą ze sobą prestiż i możliwości osiągania świetnych zarobków. Jak do tej pory Prawo razem z Medycyną i Psychologią opierały się procesowi bolońskiemu, dzięki któremu absolutna większość kierunków prowadzona jest w systemie: licencjat + magisterium + doktorat. Prawo to nadal studia o charakterze jednolitym: adept tej dziedziny nie broni licencjatu po sześciu semestrach nauki. Przystępuje natomiast po ukończeniu studiów do obrony pracy magisterskiej.Studia prawnicze nie należą do łatwych, a samo ich ukończenie to właściwie połowa drogi do sukcesu. Aby zdobyć sensowną pozycję w zawodzie, należy uzyskać także jedną z aplikacji, które otwierają drogę do samodzielnego wykonywania obowiązków prawnika. Można powiedzieć, że nauka zawodu prawnika to trzy istotne progi, które niestety niełatwo pokonać. Pierwszym z nich jest rekrutacja. Najbardziej cenione wydziały osiągają współczynnik kilkunastu osób na jedno miejsce. W zasadzie o studiach prawniczych należy myśleć od początku szkoły średniej, decyzja w ostatniej chwili, nie jest dobrym pomysłem na idealne wpasowanie się w kryteria przyjęć, ogłoszone przez uczelnię.Pomyślna obrona pracy dyplomowej to drugi próg, który dzieli młodych adeptów Prawa od błyskotliwej kariery adwokata, radcy prawnego, sędziego, czy prokuratora. Pozostaje jeszcze trzeci, a więc zdobycie odpowiedniej aplikacji. Wielu prawników wspomina, że droga do aplikacji jest jeszcze bardziej ciernista niż droga do dyplomu magisterskiego. Czy w zawodach związanych z prawem można mówić o bezrobociu? Niestety tak, w każdym zawodzie istnieje pewna ilość ludzi, którzy nie radzą sobie zbyt dobrze na rynku pracy. Absolwenci Prawa mają jednak pewną przewagę nad innymi, ich umysły są wytrenowane, pamięć pojemna, a znajomość reguł i zasad prawnych pozwala na stosunkowo łatwą zmianę zawodu. Wiele młodych osób marzy o karierze prawnika – to wciąż jeden z najchętniej wybieranych kierunków studiów. Nie zniechęca ich duża konkurencja na rynku ani pięć lat jednolitych studiów, ponieważ wierzą, że zdobędą zawód, który pozwoli im na spełnienie swoich aspiracji. Nie jest to jednak możliwe bez intensywnej nauki i zdobywania wiedzy od najlepszych praktyków.Co takiego sprawia, że prawo wciąż przyciąga mnóstwo młodych osób? Dla niektórych osób ważny jest sam prestiż studiowanego kierunku; zgłębianie prawa ma wyróżnić ich na tle innych. Wiedza, którą zdobędą na uczelni, to klucz do pierwszych praktyk w znanych kancelariach. Mimo pewnej masowości studiów prawniczych (znaczna część uczelni posiada ten kierunek w swojej ofercie), to osoby, które się na nich kształcą, wciąż często uznawane są za elitarną grupę. Dzięki temu mogą działać w prestiżowych organizacjach (takich jak ELSA) czy uczestniczyć w rozprawach sądowych, a także spotkaniach z politykami czy policjantami.To przede wszystkim studia dla ludzi z pasją. Poznawanie historii i wola pomagania innym to świetne punkty wyjścia; osoby, które już wcześniej miały podobne zainteresowania szybko odnajdą się na studiach prawniczych. To także świetny wybór dla wszystkich, którzy umieją analizować przedstawione im fakty i łączyć je w logiczną całość.Oprócz zainteresowań i umiejętności, równie ważne są naturalne predyspozycje danej osoby. Wrodzona charyzma, bystrość, błyskotliwość, pewność siebie, ale również upór i cierpliwość przydają się w pracy każdego prawnika, niezależnie czy jest zatrudniony w kancelarii czy w firmie finansowej. Pożądaną cechą jest także zdolność do podejmowania szybkich, trafnych decyzji.

UMOWA ZLECENIE A SKŁADKI, JAK TO NAPRAWDĘ JEST

UMOWA ZLECENIE A SKŁADKI, JAK TO NAPRAWDĘ JEST

Podejmując pracę każdy zwraca uwagę na rodzaj umowy jaką może nam zaoferować przyszły pracodawca, lecz niestety nie zawsze może to być jak większość woli umowa o pracę. Każdemu przyszłemu pracownikowi oprócz wynagrodzenia zależy na takiej umowie, aby mógł odprowadzać składki. Ale jak wcześniej wspomniano nie zawsze otrzymamy umowę o pracę, może to być umowa o dzieło lub zlecenie. W tym artykule zajmiemy się kwestią umowy zlecenie. A konkretnie taki temat jak umowa zlecenie- składki, gdyż każdego nurtuje pytanie jak to wygląda będąc na tej umowie i czy są te składki odprowadzane. Na pewno umowa zlecenie to mniej praw i przywilejów ale za to duża elastyczność, co dla niektórych wypada korzystniej. Jedno trzeba pamiętać że umowa ta jest umową cywilnoprawną, oznacza to że zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego, a nie jak w przypadku umowy o pracę, Kodeksu pracy. Dla pracodawcy natomiast umowa zlecenie to niższy koszt, wynagrodzenie nie musi być wypłacane co miesiąc, zlecenie może być wykonane przez osobę trzecią no i umowa ta niekoniecznie musi być odpłatna. W takiej umowie na pewno musi być określenie stron umowy, opis zlecenia oraz określenie zakresu współpracy, termin i wynagrodzenie, odpowiedzialność. Po krótkim objaśnieniu co to jest ta umowa, przejdźmy do meritum naszego tematu co ze składkami? Umowa zlecenie stanowi podstawę do ubezpieczenia zdrowotnego, regularne opłacanie składek z czasem sprawia że nabywamy prawo do świadczeń finansowych ze środków publicznych. Czyli doraźną pomoc lekarską, zabiegi, operacje czy po prostu wizyty u specjalistów. Jeśli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne zleceniodawca zgłaszając pracownika, jest zobowiązany wypełnić druk ZUS ZZA. Do obowiązków zatrudnionego natomiast należy również odejmowanie odpowiedniej sumy od wynagrodzenia zleceniodawcy i przekazywanie jej na konto ZUS, razem z innymi składkami. Jeśli chodzi o wymiar opłaty to wynosi ona 9% wysokości dochodu, jest taki sam jak w przypadku umowy o pracę. Obowiązek opłacania tych składek nie występuje gdy zleceniobiorca jest uczniem lub studentem i nie ukończył 26 lat, lub jeśli prowadzi własną działalność gospodarczą. W zasadzie umowa zlecenia właściwie zawsze pociąga za sobą obowiązek opłacania składek zdrowotnych. Tak więc regularne opłacanie składek daje prawo do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej, wymieniamy tu opiekę nad kobietą w ciąży, rehabilitacja czy leki. Jeżeli chodzi o ubezpieczenie emerytalne to od dochodów z tytułu umowy zlecenia odprowadza się składki na ubezpieczenie, rentowe, wypadkowe i ubezpieczenie emerytalne co jest obowiązkowe. Chociaż praca na tej umowie nie wlicza się w żaden sposób do stażu pracy to bierze się pod uwagę czas kiedy dana osoba była zleceniobiorcą i opłacania składki emerytalnej. Tak właśnie wygląda to od strony prawnej, jeżeli chodzi o kwestię odprowadzania poszczególnych składek na ubezpieczenie i innych. Można stwierdzić że nie wygląda to tak źle, ale na pewno tracimy na tym, że mamy mniej przywilejów, za to elastyczny czas wykonania danego zlecenia. Tak więc temat „umowa zlecenie – składki” został wyjaśniony.

MBA czy naprawdę warto?

MBA czy naprawdę warto?

MBA to podyplomowy kierunek studiów coraz coraz bardziej popularny w Polsce. Jego początki w naszym kraju sięgają lat 90. XX wieku. Wtedy kierunek był wykładany zaledwie na kilku uniwersytetach i akademiach ekonomicznych w największych miastach. Dziś bardzo wiele uczelni wyższych może poszczycić się tym, że ma MBA w swojej ofercie, również po polsku.

MBA co to takiego?

MBA to skrót od angielskiej nazwy Master of Business and Administration. Studia MBA są podyplomowe i skierowane do osób ambitnych, które, oprócz dyplomu uczelni wyższej, mają także praktykę na stanowiskach kierowniczych różnych szczebli i chciałyby podnieść swoje kwalifikacje. Wykładowcami są, prócz profesorów akademickich, również praktycy, dzięki czemu studenci mają możliwość szlifowania swoich umiejętności w zakresie podejmowania decyzji, negocjacji i zarządzania, zyskują szersze spojrzenie na biznes jako taki, ale także otrzymują solidną wiedzę z zakresu zarządzania i ekonomii.
Większość studiów MBA, oferowanych przez polskie uczelnie, jest prowadzona we współpracy z wiodącymi ośrodkami amerykańskimi i kanadyjskimi, co bardzo podnosi jakość kształcenia. Integralną częścią programu, prócz wykładów teoretycznych, są ćwiczenia i warsztaty prowadzone w małych grupach, umożliwiających swobodną dyskusję.
Dzięki takiemu podejściu do edukacji absolwenci są doskonale przygotowani do pracy w ciągle zmieniającym się, bardzo konkurencyjnym środowisku biznesowym zarówno w Polsce, jak i za granicą.

Czy warto?

MBA to ogromna inwestycja nie tylko finansowa. Studia trwają dwa lata i wymagają wielkiego zaangażowania. Ich program jest niezwykle rozległy, bo obejmuje wiedzę z prawa, ekonomii, finansów, marketingu, zarządzania zasobami ludzkimi itp. Czas, który się na nie poświęca nie ogranicza się jedynie do uczestnictwa w zajęciach. By je ukończyć należy zapoznać się z bardzo obszerną literaturą, rozwiązać dziesiątki „casusów” i zdać kilka naprawdę trudnych egzaminów. A zatem czy naprawdę warto?

Jak pokazuje praktyka w dzisiejszych czasach dyplom magistra bardzo się zdewaluował. W każdym większym mieście są już uczelnie wyższe i studiować może praktycznie każdy. Dlatego MBA to doskonałe rozwiązanie dla wszystkich, którzy chcieliby wyróżnić się na bardzo konkurencyjnym rynku pracy w Polsce lub spróbować swoich sił na stanowiskach kierowniczych w międzynarodowych korporacjach. Absolwenci MBA są cenionymi specjalistami w wielu branżach i doskonale odnajdują się w niezwykle wymagających realiach biznesowych.

Prócz solidnej wiedzy teoretycznej i praktyki z wielu dziedzin, ukończenie studiów MBA pozwala swoim studentom na zdobycie nowych relacji biznesowych, które w przyszłości mogą zaowocować rozwojem kariery. Networking, czyli tworzenie sieci kontaktów, to zjawisko ciągle niedoceniane, a przez to pomijane przy podejmowaniu decyzji o podjęciu tego rodzaju studiów. A szkoda, bo może się okazać, że właśnie dzięki temu inwestycja w MBA może się bardzo szybko zwrócić.

Oczywiście dyplom to dopiero początek. To jak rozwinie się nasza kariera po ukończeniu studiów zależy w dużej mierze od nas samych.