Umowa o pracę na czas nieokreślony – wady i zalety

Umowa o pracę na czas nieokreślony - wady i zalety

Jedną z najbardziej pożądanych form zatrudnienia jest umowa o pracę na czas nieokreślony, szczególnie współcześnie, w obliczu niezwykle rozpowszechnionych umów zlecenie.
Umowa o pracę na czas nieokreślony ma liczne zalety dla pracownika który podpisał taką umowę ze swoim pracodawcą. Umowa taka gwarantuje pracownikowi największe poczucie bezpieczeństwa oraz stałość pracy. W porównaniu z tak zwanymi umowami śmieciowymi, czyli umowami zlecenie i umowami o dzieło, które często są wykorzystywane przez nieuczciwych pracodawców, pracownik jest zabezpieczony przed utratą pracy. Jest ona zawierana bezterminowo, więc nie wygasa ona po pewnym terminie, a jedyną opcją zwolnienia pracownika, który zawarł taką umowę jest podanie przez pracodawcę w wypowiedzeniu przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Innymi gwarancjami tej formy zatrudnienia jest okres wypowiedzenia, w czasie którego pracodawca ma możliwość z zwolnienia pracownika z obowiązku pracy. Pracownicy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony otrzymują także inne przywileje: gwarantowaną płacę minimalną, prawo do urlopu wypoczynkowego, zwolnienie na wypadek choroby, czy prawo do zasiłku dla bezrobotnych po przepracowaniu minimum 12 miesięcy. W takim rodzaju umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, w miejscu i czasie określonym w umowie przez pracodawcę, a pracodawca zobowiązuje się do zapłaty uzgodnionego wynagrodzenia. W wyniku niezwykle wygórowanych obciążeń podatkowych, w Polsce pracownicy niezbyt chętnie zawierają umowy o pracę, a tym bardziej umowy o pracę na czas nieokreślony, zastępując je wcześniej wspomnianymi umowami o dzieło lub umowami zlecenie. Chociaż te rodzaje umów również mają swoje miejsce na rynku pracy w Polsce, są one często nadużywane w celu uniknięcia wysokich kosztów. O ile umowy o pracę na czas określony lub na okres próbny są nierzadko w Polsce zawierane, o tyle umowy na czas nieokreślony już nie. Z punktu widzenia pracodawcy, umowa o pracę na czas nieokreślony może stanowić dla nich zagrożenie. Sam okres wypowiedzenia jest dość długi, bo w zależności od stażu pracownika stanowi on od dwóch tygodni do trzech miesięcy. Kolejnym zagrożeniem jest konieczność podania uzasadnionych przyczyn przy wypowiedzeniu. Jednakże taka forma zatrudnienia ma też swoje zalety nie tylko dla pracownika: pozwala pracodawcy na budowę więzi z wyjątkowo cenionymi pracownikami oraz stanowi zachętę dla ludzi ceniących sobie bezpieczeństwo finansowe i stabilność pracy ponad wynagrodzenie. Pozwala to pracodawcy uzyskać przewagę na rynku pracy, bez proponowania wyższej pensji kandydatom.
Podsumowując, umowa o pracę na czas nieokreślony jest z punkty widzenia pracownika najlepszą formą zatrudnienia, szczególnie jeśli ceni sobie bezpieczeństwo i stabilność pracy. Taki rodzaj umowy może być szczególnie kuszący dla osób posiadających na swoim utrzymaniu rodzinę. Dla pracodawcy jest to najbardziej zobowiązująca forma umowy o pracę, lecz warto ją zaproponować wyjątkowo cenionym pracownikom.

Start kierunku prawniczego.

Start kierunku prawniczego.

Studia prawnicze to jedyna możliwa droga do zawodów prawniczych, które niosą ze sobą prestiż i możliwości osiągania świetnych zarobków. Jak do tej pory Prawo razem z Medycyną i Psychologią opierały się procesowi bolońskiemu, dzięki któremu absolutna większość kierunków prowadzona jest w systemie: licencjat + magisterium + doktorat. Prawo to nadal studia o charakterze jednolitym: adept tej dziedziny nie broni licencjatu po sześciu semestrach nauki. Przystępuje natomiast po ukończeniu studiów do obrony pracy magisterskiej.Studia prawnicze nie należą do łatwych, a samo ich ukończenie to właściwie połowa drogi do sukcesu. Aby zdobyć sensowną pozycję w zawodzie, należy uzyskać także jedną z aplikacji, które otwierają drogę do samodzielnego wykonywania obowiązków prawnika. Można powiedzieć, że nauka zawodu prawnika to trzy istotne progi, które niestety niełatwo pokonać. Pierwszym z nich jest rekrutacja. Najbardziej cenione wydziały osiągają współczynnik kilkunastu osób na jedno miejsce. W zasadzie o studiach prawniczych należy myśleć od początku szkoły średniej, decyzja w ostatniej chwili, nie jest dobrym pomysłem na idealne wpasowanie się w kryteria przyjęć, ogłoszone przez uczelnię.Pomyślna obrona pracy dyplomowej to drugi próg, który dzieli młodych adeptów Prawa od błyskotliwej kariery adwokata, radcy prawnego, sędziego, czy prokuratora. Pozostaje jeszcze trzeci, a więc zdobycie odpowiedniej aplikacji. Wielu prawników wspomina, że droga do aplikacji jest jeszcze bardziej ciernista niż droga do dyplomu magisterskiego. Czy w zawodach związanych z prawem można mówić o bezrobociu? Niestety tak, w każdym zawodzie istnieje pewna ilość ludzi, którzy nie radzą sobie zbyt dobrze na rynku pracy. Absolwenci Prawa mają jednak pewną przewagę nad innymi, ich umysły są wytrenowane, pamięć pojemna, a znajomość reguł i zasad prawnych pozwala na stosunkowo łatwą zmianę zawodu. Wiele młodych osób marzy o karierze prawnika – to wciąż jeden z najchętniej wybieranych kierunków studiów. Nie zniechęca ich duża konkurencja na rynku ani pięć lat jednolitych studiów, ponieważ wierzą, że zdobędą zawód, który pozwoli im na spełnienie swoich aspiracji. Nie jest to jednak możliwe bez intensywnej nauki i zdobywania wiedzy od najlepszych praktyków.Co takiego sprawia, że prawo wciąż przyciąga mnóstwo młodych osób? Dla niektórych osób ważny jest sam prestiż studiowanego kierunku; zgłębianie prawa ma wyróżnić ich na tle innych. Wiedza, którą zdobędą na uczelni, to klucz do pierwszych praktyk w znanych kancelariach. Mimo pewnej masowości studiów prawniczych (znaczna część uczelni posiada ten kierunek w swojej ofercie), to osoby, które się na nich kształcą, wciąż często uznawane są za elitarną grupę. Dzięki temu mogą działać w prestiżowych organizacjach (takich jak ELSA) czy uczestniczyć w rozprawach sądowych, a także spotkaniach z politykami czy policjantami.To przede wszystkim studia dla ludzi z pasją. Poznawanie historii i wola pomagania innym to świetne punkty wyjścia; osoby, które już wcześniej miały podobne zainteresowania szybko odnajdą się na studiach prawniczych. To także świetny wybór dla wszystkich, którzy umieją analizować przedstawione im fakty i łączyć je w logiczną całość.Oprócz zainteresowań i umiejętności, równie ważne są naturalne predyspozycje danej osoby. Wrodzona charyzma, bystrość, błyskotliwość, pewność siebie, ale również upór i cierpliwość przydają się w pracy każdego prawnika, niezależnie czy jest zatrudniony w kancelarii czy w firmie finansowej. Pożądaną cechą jest także zdolność do podejmowania szybkich, trafnych decyzji.

UMOWA ZLECENIE A SKŁADKI, JAK TO NAPRAWDĘ JEST

UMOWA ZLECENIE A SKŁADKI, JAK TO NAPRAWDĘ JEST

Podejmując pracę każdy zwraca uwagę na rodzaj umowy jaką może nam zaoferować przyszły pracodawca, lecz niestety nie zawsze może to być jak większość woli umowa o pracę. Każdemu przyszłemu pracownikowi oprócz wynagrodzenia zależy na takiej umowie, aby mógł odprowadzać składki. Ale jak wcześniej wspomniano nie zawsze otrzymamy umowę o pracę, może to być umowa o dzieło lub zlecenie. W tym artykule zajmiemy się kwestią umowy zlecenie. A konkretnie taki temat jak umowa zlecenie- składki, gdyż każdego nurtuje pytanie jak to wygląda będąc na tej umowie i czy są te składki odprowadzane. Na pewno umowa zlecenie to mniej praw i przywilejów ale za to duża elastyczność, co dla niektórych wypada korzystniej. Jedno trzeba pamiętać że umowa ta jest umową cywilnoprawną, oznacza to że zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego, a nie jak w przypadku umowy o pracę, Kodeksu pracy. Dla pracodawcy natomiast umowa zlecenie to niższy koszt, wynagrodzenie nie musi być wypłacane co miesiąc, zlecenie może być wykonane przez osobę trzecią no i umowa ta niekoniecznie musi być odpłatna. W takiej umowie na pewno musi być określenie stron umowy, opis zlecenia oraz określenie zakresu współpracy, termin i wynagrodzenie, odpowiedzialność. Po krótkim objaśnieniu co to jest ta umowa, przejdźmy do meritum naszego tematu co ze składkami? Umowa zlecenie stanowi podstawę do ubezpieczenia zdrowotnego, regularne opłacanie składek z czasem sprawia że nabywamy prawo do świadczeń finansowych ze środków publicznych. Czyli doraźną pomoc lekarską, zabiegi, operacje czy po prostu wizyty u specjalistów. Jeśli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne zleceniodawca zgłaszając pracownika, jest zobowiązany wypełnić druk ZUS ZZA. Do obowiązków zatrudnionego natomiast należy również odejmowanie odpowiedniej sumy od wynagrodzenia zleceniodawcy i przekazywanie jej na konto ZUS, razem z innymi składkami. Jeśli chodzi o wymiar opłaty to wynosi ona 9% wysokości dochodu, jest taki sam jak w przypadku umowy o pracę. Obowiązek opłacania tych składek nie występuje gdy zleceniobiorca jest uczniem lub studentem i nie ukończył 26 lat, lub jeśli prowadzi własną działalność gospodarczą. W zasadzie umowa zlecenia właściwie zawsze pociąga za sobą obowiązek opłacania składek zdrowotnych. Tak więc regularne opłacanie składek daje prawo do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej, wymieniamy tu opiekę nad kobietą w ciąży, rehabilitacja czy leki. Jeżeli chodzi o ubezpieczenie emerytalne to od dochodów z tytułu umowy zlecenia odprowadza się składki na ubezpieczenie, rentowe, wypadkowe i ubezpieczenie emerytalne co jest obowiązkowe. Chociaż praca na tej umowie nie wlicza się w żaden sposób do stażu pracy to bierze się pod uwagę czas kiedy dana osoba była zleceniobiorcą i opłacania składki emerytalnej. Tak właśnie wygląda to od strony prawnej, jeżeli chodzi o kwestię odprowadzania poszczególnych składek na ubezpieczenie i innych. Można stwierdzić że nie wygląda to tak źle, ale na pewno tracimy na tym, że mamy mniej przywilejów, za to elastyczny czas wykonania danego zlecenia. Tak więc temat „umowa zlecenie – składki” został wyjaśniony.

MBA czy naprawdę warto?

MBA czy naprawdę warto?

MBA to podyplomowy kierunek studiów coraz coraz bardziej popularny w Polsce. Jego początki w naszym kraju sięgają lat 90. XX wieku. Wtedy kierunek był wykładany zaledwie na kilku uniwersytetach i akademiach ekonomicznych w największych miastach. Dziś bardzo wiele uczelni wyższych może poszczycić się tym, że ma MBA w swojej ofercie, również po polsku.

MBA co to takiego?

MBA to skrót od angielskiej nazwy Master of Business and Administration. Studia MBA są podyplomowe i skierowane do osób ambitnych, które, oprócz dyplomu uczelni wyższej, mają także praktykę na stanowiskach kierowniczych różnych szczebli i chciałyby podnieść swoje kwalifikacje. Wykładowcami są, prócz profesorów akademickich, również praktycy, dzięki czemu studenci mają możliwość szlifowania swoich umiejętności w zakresie podejmowania decyzji, negocjacji i zarządzania, zyskują szersze spojrzenie na biznes jako taki, ale także otrzymują solidną wiedzę z zakresu zarządzania i ekonomii.
Większość studiów MBA, oferowanych przez polskie uczelnie, jest prowadzona we współpracy z wiodącymi ośrodkami amerykańskimi i kanadyjskimi, co bardzo podnosi jakość kształcenia. Integralną częścią programu, prócz wykładów teoretycznych, są ćwiczenia i warsztaty prowadzone w małych grupach, umożliwiających swobodną dyskusję.
Dzięki takiemu podejściu do edukacji absolwenci są doskonale przygotowani do pracy w ciągle zmieniającym się, bardzo konkurencyjnym środowisku biznesowym zarówno w Polsce, jak i za granicą.

Czy warto?

MBA to ogromna inwestycja nie tylko finansowa. Studia trwają dwa lata i wymagają wielkiego zaangażowania. Ich program jest niezwykle rozległy, bo obejmuje wiedzę z prawa, ekonomii, finansów, marketingu, zarządzania zasobami ludzkimi itp. Czas, który się na nie poświęca nie ogranicza się jedynie do uczestnictwa w zajęciach. By je ukończyć należy zapoznać się z bardzo obszerną literaturą, rozwiązać dziesiątki „casusów” i zdać kilka naprawdę trudnych egzaminów. A zatem czy naprawdę warto?

Jak pokazuje praktyka w dzisiejszych czasach dyplom magistra bardzo się zdewaluował. W każdym większym mieście są już uczelnie wyższe i studiować może praktycznie każdy. Dlatego MBA to doskonałe rozwiązanie dla wszystkich, którzy chcieliby wyróżnić się na bardzo konkurencyjnym rynku pracy w Polsce lub spróbować swoich sił na stanowiskach kierowniczych w międzynarodowych korporacjach. Absolwenci MBA są cenionymi specjalistami w wielu branżach i doskonale odnajdują się w niezwykle wymagających realiach biznesowych.

Prócz solidnej wiedzy teoretycznej i praktyki z wielu dziedzin, ukończenie studiów MBA pozwala swoim studentom na zdobycie nowych relacji biznesowych, które w przyszłości mogą zaowocować rozwojem kariery. Networking, czyli tworzenie sieci kontaktów, to zjawisko ciągle niedoceniane, a przez to pomijane przy podejmowaniu decyzji o podjęciu tego rodzaju studiów. A szkoda, bo może się okazać, że właśnie dzięki temu inwestycja w MBA może się bardzo szybko zwrócić.

Oczywiście dyplom to dopiero początek. To jak rozwinie się nasza kariera po ukończeniu studiów zależy w dużej mierze od nas samych.

Rozróżnianie umów

Rozróżnianie umów

Praca oznacza stałe wynagrodzenie, stabilizację życiową, a także możliwość rozwijania swoich pasji oraz zagospodarowanie własnego czasu. Idąc do pracy, chcielibyśmy uniknąć stresu, mieć komfortowe warunki, a także pomocnych i życzliwych ludzi wokół siebie. Jeżeli atmosfera jest niedobra, to nawet z najlepszymi zarobkami ciężko jest się odnaleźć na danym stanowisku. Nie mówiąc już o słabo płatnej pracy, która nie daje szans na rozwój, a jednocześnie daje wyczuć się nerwowość w powietrzu oraz wzajemną niechęć pracowników i kierownictwa do siebie. W takiej sytuacji myśli się tylko o tym, żeby dzień minął jak najszybciej i aby równie szybko znaleźć inną pracę. Często nie jest łatwo, gdy bez zastanowienia się, doszło do podpisania umowy, a potem już po fakcie okazało się, że złożenie rezygnacji z pracy blokuje kilka punktów, przez które pracownik mógłby zapłacić wysokie kary. Dlatego istotne jest, aby dbać także o to, co się podpisuje i aby wiedzieć, jak wyglądają różnice między różnymi typami umów. Umowa zlecenie jest popularna wśród studentów. Pracodawcy mogą dzięki takim umowom ciąć koszta pracy, które są często bardzo wysokie i ten rodzaj umowy zwalnia ich z konieczności opłacania ubezpieczenia społecznego studentowi, który jest ubezpieczony przez uczelnię lub przez rodzinę. Jednak samego studenta też to zadowala, gdyż dzięki temu dostaje więcej pieniędzy na rękę. Inaczej wygląda przypadek umowy o pracę. Tam pracodawca bez względu na wiek i profesję, opłaca pracodawcy stosowne ubezpieczenia. Później obowiązek opłacania ubezpieczenia spoczywa na Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Kwestie te są istotne w przypadku całorocznych rozliczeń podatku dochodowego. Osoby o najniższych dochodach mogą zostać zwolnione z podatku i dostaną z tego tytułu zwrot pieniędzy na swoje konto bankowe. Ciekawa jest sytuacja z umową o dzieło, która jest definiowana jako praca polegająca na sporządzeniu i wykonaniu określonego dzieła mogącego mieć materialny lub niematerialny efekt. Aby sprawdzić umowa o dzieło – podatek, należy zastanowić się jaka czynność została podjęta. Przychód z umowy o dzieło można traktować jako przychód z działalności wykonywanej osobiście, jeżeli zamawiającym dzieło jest np. firma czy jednostka organizacyjna. Wtedy jednak za pobranie podatku i odprowadzenie go do urzędu skarbowego odpowiada zamawiający dzieło. Musi on zapłacić zaliczkę na podatek dochodowy oraz zryczałtowany podatek dochodowy. Zamawiający jest zobowiązany także do przekazania PIT-11 zarówno urzędowi skarbowemu, jak i wykonawcy tejże umowy. Jeżeli kwota wynagrodzenia przekracza 200 złotych, to zamawiający musi pobrać zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 18 procent i przekazać urzędowi skarbowemu. Inaczej wygląda przychód w przypadku umowy o dzieło zawartej z osobą fizyczną. Wtedy jest on zaliczany do innych źródeł. Umowa o dzieło może zostać bowiem zawarta między dwiema osobami, które nie prowadzą własnej działalności gospodarczej. Dochody z takiej umowy rozlicza się do końca kwietnia roku następnego, w którym się te dochody uzyskało.

Studia stacjonarne i zaoczne

Studia stacjonarne i zaoczne

Kontynuowanie nauki po szkole średniej to już właściwie norma. Większość maturzystów chce podjąć dalszą edukację na uniwersytecie. Przygotowują się solidnie do egzaminu maturalnego, aby osiągnąć ten cel i dostać się na wymarzony kierunek.
Zanim jednak to się stanie, muszą wybrać, czy chcą studiować dziennie czy zaocznie. Zarówno studia stacjonarne, jak i niestacjonarne niewątpliwie mają swoje zalety. Studia dzienne są bezpłatne i w swoim trybie bardziej przypominają edukację w szkole średniej. Zajęcia odbywają się na tygodniu, jednak mogą odbywać się rano lub popołudniu. Czasami wykłady czy ćwiczenia mają miejsce nawet późniejszymi wieczorami. To, jak wiele zajęć odbywa się jednego dnia, zależy od uniwersytetu i od roku nauki. Czasami to tylko dwie godzinny dziennie, czasem spędza się na uczelni praktycznie cały dzień.
Studia niestacjonarne są płatne. Koszt może być różny, w zależności od uczelni i od miejscowości. Mieści się w przedziale od 1000 do nawet 3000 złotych za semestr. Zajęcia odbywają się w weekendy i mają postać tzw. zjazdów. Studenci zaoczni często w trakcie zjazdu przebywają na uczelni od rana do nocy.
Na obydwu trybach studiowania większość kierunków jest niejednolita i dzieli się na licencjat i magisterkę. Licencjat trwa trzy lata, a magisterka dwa. Dopiero po ukończeniu pięciu lat nauki można uzyskać tytuł magistra. Edukację można zakończyć jednak już na etapie licencjatu. Niektóre uczelnie po ukończeniu licencjatu pozwalają na zmianę kierunku. Jeżeli więc pierwszy wybór nie był tym właściwym, mamy szansę to zmienić bez rozpoczynania studiów od nowa. Wyjątkiem są tu kierunki takie jak prawo, medycyna, psychologia czy farmacja. Są to studia jednolite pięcioletnie. Nie wyodrębnia się tutaj etapu licencjatu, nauka trwa pięć lat i dopiero po tym okresie następuje obrona pracy magisterskiej i uzyskujemy wymarzony tytuł.
Niektórzy twierdzą, że tylko dzienne studia mogą porządnie przygotować studenta do podjęcia kariery zawodowej. Myślą, że studenci z trybu zaocznego kończą studia tylko dzięki temu, że za nie płacą. Jednak trzeba pamiętać o tym, że program studiów stacjonarnych i zaocznych jest taki sam. Trudne i wymagające kierunki często wymagają poświęcenia większej ilości czasu i faktycznie mogą być prowadzone lepiej na studiach dziennych. Większość kierunków gwarantuje podobny poziom w obydwu trybach uczenia się. Studenci niestacjonarni mają częściej możliwość podjęcia zatrudnienia. Jednocześnie jednak muszą ponieść koszty nauki na trybie zaocznym. A studia stacjonarne także da się połączyć z pracą – wielu studentów pracuje na pół etatu czy też dorywczo. Jest to możliwe zwłaszcza wtedy, gdy nie ma się zbyt napiętego planu zajęć.
Każda uczelnia działa według innych zasad. Zależy to chociażby od tego, czy jest to uniwersytet państwowy czy prywatny. Różne wydziały w obrębie jednej uczelni także mogą się od siebie różnić. Zapewniają inny poziom nauczania i mają własny system organizacyjny. Aby znaleźć dokładne informacje na temat trybu zaocznego i stacjonarnego danego uniwersytetu, zapoznaj się z jego stroną internetową.

Jak łatwo obliczyć wynagrodzenie netto?

Jak łatwo obliczyć wynagrodzenie netto?

Praca musi kosztować. Każdy pracownik powinien dostawać za swoją pracę godziwe wynagrodzenie. Takie, które nie tylko go usatysfakcjonuje, ale również pozwoli na życie na odpowiednim poziomie, bez zastanawiania się, co włożyć do garnka. Wielu pracodawców o tym zapomina lub szuka przede wszystkim swojego zysku, nie zważając na osoby ten zysk przynoszący. Niestety pracownicy często dają się oszukać, podpisując niekorzystne umowy lub w ogóle pracując bez niej.

Praca bez umowy o pracę może być ryzykowna. I nie mam na myśli tutaj to, że Urząd Pracy lub Urząd Skarbowy mogą upomnieć się o pieniądze, które dostają dzięki pracownikowi. Równie ważne są wszelkie ubezpieczenia: zdrowotne, chorobowe, emerytalne. Przy podpisaniu umowy o pracę są one zagwarantowane na podstawie składek, które są odliczane od umowy po stronie pracownika, jak i pracodawcy.

Ale po co właściwie te składki? I jak je w ogóle obliczyć?

Jest to kwestia na pozór skomplikowana, głównie przez elementy, które w sobie zawiera. Pracownik za pracę na pełny etat (na podstawie umowy o pracę) otrzymuje wynagrodzenie brutto. Jest to kwota, na jaką wycenione są obowiązki pracownika. Najniższa pensja krajowa w 2018 roku wynosi 2100 złotych brutto. Liczba ta ma ulec zwiększeniu w roku 2019. Rząd zapowiada podniesienie pensji minimalnej do poziomu 2250 złotych brutto.

Wynagrodzenie brutto nie jest wynagrodzeniem, jakie dostaniemy „na rękę”. Z pensji pracownika potrącane są składki na ubezpieczenia społeczne. Do składek na ubezpieczenia społeczne należą:

– składka emerytalna: 9,76%
– składka rentowa: 1,5%
– składka chorobowa: 2,45%

Po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne otrzymujemy kwotę, z której będziemy odliczać podatek na ubezpieczenie zdrowotne. Wynosi ono 9%. Następnie obliczamy także zaliczkę na podatek dochodowy. Musimy od kwoty otrzymanej po obliczeniu składek społecznych odliczyć koszty uzyskania przychodu (które miesięcznie wynoszą 111,25 złotych). Od tej kwoty obliczamy 18% podatku dochodowego. Wyliczoną kwotę pomniejszamy o tzw. kwotę wolną od podatku (jest to wartość stała, wynosząca 46,33 zł).

W ogólnym rozrachunku sposób obliczania wynagrodzenia netto możemy określić za pomocą schematu:

Wynagrodzenie brutto – składki na ubezpieczenia społeczne – ubezpieczenie zdrowotne – zaliczka na podatek za pracownika = wynagrodzenie netto.

Obliczanie tego wszystkiego może być kłopotliwe i stosunkowo skomplikowane. Z pomocą przychodzi nam kalkulator umowa o pracę. Jest to narzędzie, które w prosty sposób (online) obliczy nam wynagrodzenie netto z kwoty brutto, którą podamy. Przy okazji wyłuszczy nam na co w kolejności przeznaczamy nasze wynagrodzenie brutto. Dzięki niemu możemy w klarowny sposób sprawdzić, na co idą nasze ciężko zarobione pieniądze. Kalkulator umowa o pracę jest tym lepszy, gdyż określa nam również koszty, jakie pracodawca musi ponieść za wynagrodzenie pracownika. Nie tylko pracownik płaci składki z tytułu swojej pracy. Koszty takie ponosi również pracodawca. Dlatego rzeczywisty koszt wynagrodzenia brutto pracownika jest wyższy, niż mogłoby się wydawać.

Czy warto studiować psychologię?

Czy warto studiować psychologię?

Psychologów możemy spotkać w przeróżnych miejscach. Pracują w szpitalach, poradniach, Domach Dziecka, szkołach, firmach, prywatnych gabinetach. W zależności od miejsca pracy ich codzienne zajęcia mogą się bardzo różnić. Wszystkich psychologów jednak łączy jedno – aby pracować na takim stanowisku, musieli ukończyć pięcioletnie studia psychologiczne. Studia te są jednolite, nie ma podziału na licencjat i magisterkę. Po pięciu latach studenci uzyskują tytuł magistra i mogą podjąć pracę. Studia psychologiczne mogą być zaoczne lub stacjonarne.
Psychologia jest bardzo obszernym i wcale nie tak łatwym kierunkiem. Mimo to, od lat cieszy się ogromną popularnością. Obejmuje w sobie różne dziedziny – biologię, historię, a nawet matematykę. Psychologia jako nauka bada człowieka i jego zachowanie, a ze względu na swój przedmiot badań należy do nauk społecznych. I właśnie wokół człowieka skupia się nauka na tych studiach. Pozwalają nam one poznać tajniki funkcjonowania ludzkiej psychiki. Dają wiedzę przydatną nie tylko w przyszłej karierze zawodowej, ale także w codziennym życiu. Uczą rozumienia innych, pozwalają na lepszą komunikację, dają zdolność negocjacji, prowadzenia trudnych rozmów i zwiększają poziom empatii. Są dobrym wyborem dla każdego, kto jest zainteresowany drugim człowiekiem i chce nauczyć się lepiej rozumieć siebie i innych.
Studia obejmują kilka głównych modułów przedmiotów. Studenci na początku edukacji muszą przejść przed wprowadzające i ogólne przedmioty, takie jak socjologia, antropologia, wprowadzenie do psychologii. Potem czeka ich nauka najważniejszych przedmiotów takich jak biologiczne podstawy zachowania, emocje i motywacje, psychologia poznawcza. Oprócz tego muszą opanować podstawy historii psychologii, a także przedmioty związane z metodologią. Do tych ostatnich należą m.in. statystyka czy psychometria. Pozwalają one zrozumieć artykuły naukowe i wyniki badań, a także podjąć się prowadzenia własnych eksperymentów i badań psychologicznych.
Studia psychologiczne dają absolwentom wiele możliwości podjęcia pracy. W zasadzie psycholog pracuje wszędzie tam, gdzie jest obecny człowiek. W zależności od specjalizacji wybranej w trakcie studiów, możemy ukierunkować się na pracę naukowo-badawczą, pracę w firmach i szeroko pojętej psychologii biznesu, pracę z osobami z zaburzeniami i chorobami, a także na pracę z dziećmi czy osobami starszymi. Szanse na podjęcie zatrudnienia zwiększy na pewno aktywność poza studiami – ważne są tu dodatkowe zajęcia, wolontariat, szkolenia. Jednak tylko studia mogą dać nam uprawnienia potrzebne do podjęcia tej pracy.
Aby dostać się na psychologię, należy na maturze zdawać przynajmniej dwa spośród następujących przedmiotów: biologia, język polski, matematyka, historia, chemia, filozofia, wiedza o społeczeństwie, język obcy. Takie są najczęstsze wymogi na większości z uczelni. Warto jednak sprawdzić dokładne warunki rekrutacji na stronie wybranego uniwersytetu.
Psychologia jest jednym z częściej wybieranych kierunków. Nic w tym dziwnego, skoro jest tak ciekawa, a jednocześnie daje wiele możliwości rozwoju ścieżki zawodowej.

Umowa na czas określony

Umowa na czas określony

Praca to zajęcie, które wielu z nas trzyma przy życiu i wracamy do niej każdego ranka z chęcią, gdy odprowadzimy już dzieci do przedszkola, czy rozstaniemy się w drodze do niej z żoną. To tak naprawdę sens naszej egzystencji, gdyż nie jesteśmy stworzeni do tego, by nic nie robić i całe życie siedzieć w domu. Nawet osoby bardzo zamożne wiedzą, że taki tryb życia prowadziłby do depresji i różnego rodzaju chorób, więc same chcą pomimo stabilizacji finansowej mieć jakieś zajęcie, poza jeżdżeniem na wycieczki i cieszeniem się życiem w ten konsumpcyjny sposób. Gdy skończymy już edukację i chcemy wybrać swoją pierwszą pracę, która będzie uwarunkowana kilkoma kwestiami, jak nasze kwalifikacje, a przede wszystkim zainteresowania, musimy wybrać też rodzaj zatrudnienia, jaki nas interesuje. Mamy dostępne wiele rodzajów umów, od umowy o pracę, umowy na zlecenie, jest też umowa o pracę na czas określony i jest ona z reguły podpisywana z osobami, które mają do wykonania jakiś cel, związany z podanym w umowie czasem. Pracowałem kilka razy na umowę z czasem określonym w niej. Z reguły zleceniodawca owej pracy ustalił ze mną wcześniej czas, w którym dana praca może być tak realnie przeze mnie wykonana i w którym postaram się z nią uporać. To bardzo fair podejście do sprawy i fajny rodzaj zatrudnienia, z którego byłem zadowolony i który dobrze wspominam. Każdy z nas jest inaczej usposobiony, pasuje mu inny tryb pracy i ma zupełnie inne cele związane z zatrudnieniem się w danym miejscu. Wszystko zależy nie tylko od naszego wykształcenia, ale także od stanu cywilnego i tego, czy posiadamy dzieci. Gdy mamy ich na ten przykład trójkę, to w pewnością zawężą nam się pole manewru w poszukiwaniu zatrudnienia i nie możemy skorzystać z wszystkich możliwości, z jakimi otworem stoi przed nami rynek. To normalne, że dla takiej osoby najlepsza będzie praca w korporacji w godzinach od 8:00 do 16:00. Gdy dzieci są w przedszkolu, lub z opiekunką, z my możemy się zająć swoimi sprawami biznesowymi. Osoby posiadające dużą ilość dzieci i rodzinę, nie chcą pracować na nocki, gdy sytuacja ich do tego nie zmusza. Wiemy przecież jak każde dziecko potrzebuje mocno swojego rodzica gdy zasypia i gdy zbliża się pora wieczornego mycia, czy karmienia. Mnóstwo osób pracuje więc też zdalnie z domu. Praca na komputerze daje coraz więcej możliwości i to my mając jakiś kontrakt decydujemy tak naprawdę, kiedy zaczynamy i kończymy naszą pracą. Jest to o tyle wygodne, że w każdym chwili możemy zaprzestać pisania zlecenia, lub prowadzenia firmy przez internet i pójść odebrać dziecko, lub zrobić na szybko obiad. Wiele rodziców praktykuje taki system pracy, gdy ma tylko taką możliwość. Są to z reguły programiści i ludzie pracujący w podobnych zawodach i branżach będących pochodnymi informatyki. Jak więc widzimy rodzajów i możliwości pracy jest obecnie na naszym rynku naprawdę dużo i każda osoba, niezależnie od stanu cywilnego, zainteresowań i wolnego czasu, jest w stanie znaleźć coś dla siebie i zostać tam na dłużej.

Studiuj w weekendy

Studiuj w weekendy

Wielu ludzi z nas marzy o tym, by móc podnieść swoje wykształcenie. Niektórzy są tylko po zawodówce i chcieliby podnieść swoje wykształcenie do średniego. Średnie wykształcenie już o wiele lepiej wygląda w naszym życiorysie niż zawodowe, prawda? A niejeden pracodawca, szukając nowych pracowników, wymaga właśnie minimum tego wykształcenie średniego. Na szczęście istnieją szkoły dla dorosłych, które umożliwiają dorosłym już ludziom na podniesienie swojego wykształcenia do średniego, a potem oczywiście ci ludzi mogą podejść do matury. Jeżeli więc dla kogoś wykształcenie średnie nie jest jeszcze dość satysfakcjonujące to warto pomyśleć o tym, by wybrać się na studia, by podnieść wykształcenie do wyższego. Oczywiście na studia warto wybrać się na kierunek, który nas interesuje, bo szkoda spędzić kilka lat na kierunku, z którym nie wiążemy swojej przyszłości, prawda? Lata spędzone w uczelni moglibyśmy uznać za stracone. Jeżeli pracujesz, a chciałbyś wybrać się na studia, jednak nie masz możliwości codziennie przyjeżdżać na zajęcia, bo przecież nie uciekniesz z pracy, to nie masz się o co martwić. Wiele uczelnie oferuje tryb, w którym możesz studiować w weekendy, z reguły co drugi. Takie studia niestacjonarne są bardzo wygodne, bo pozwalają na pracę w tygodniu. Zatem nie musisz martwić się, że nie pogodzisz pracy z uczelnią. Nie będziesz musiał też każdego weekendu spędzać na uczelnie. Jednak musisz mieć na uwadze prosty fakt, że będziesz miał znacznie mniej czasu na własne przyjemności. W tygodniu będziesz przychodził zmęczony z pracy, a tu trzeba jeszcze zrobić zakupy, ugotować obiad, posprzątać. A potem wypadałoby się trochę pouczyć, bo w najbliższą sobotę kolokwium z jednego z przedmiotów na uczelni. Będziesz miał wolny co drugi weekend i to będzie taki weekend, w którym pewnie będziesz chciał odetchnął od wszystkiego. Jednak warto mieć na uwadze, że pogodzenie pracy i studiów jest możliwe i wielu ludzi się na to decyduje. Musisz jednak wziąć pod uwagę to, że studia weekendowe będą wymagały od ciebie większego czesnego. Jednak jeżeli chodzisz do pracy to nie powinieneś mieć problemu z pokryciem kosztów nauki. Po kilku latach, kiedy uzyskasz już wykształcenie wyższe i – być może – wymarzony tytuł magistra, koszty, jakie wymagały od ciebie studia, ci się zwrócą. Możesz dostać podwyżkę w obecnie wykonywanej pracy albo znaleźć prace związaną ze swoimi studiami, gdzie być może twój zarobek będzie dwa razy większy niż w poprzedniej pracy. Brzmi kusząco, prawda? Musisz tylko systematycznie się uczyć i przykładać się do egzaminów. Każdy wołałby pisać egzaminy tylko raz. Jednak czasem każdemu powinie się noga. Wtedy nie wolno się załamywać, tylko trzeba wziąć się w garść, przyswoić materiał lepiej niż za pierwszym razem i wierzyć w siebie.
Na studiach możesz poznać też wielu wspaniałych ludzi, którzy podzielają twoje zainteresowania Kto wie, może z osobą poznaną na studiach będziesz w bliskich relacjach do końca życia? Może znajdziesz tam swoją drugą połówkę?